(0258) 3.827447
Đăng ký | Đăng nhập |Tìm kiếm

Chào mừng bạn đến với website BHXH Tỉnh Khánh Hòa. Đường dây tư vấn giải đáp thắc mắc: Tiệp nhận và trả KQ TTHC (0258).3812523; Lĩnh vực Thu BHXH, BHYT, BHTN (0258) 3.827446; Lĩnh vực Chế độ BHXH (0258) 3.827443;  Lĩnh vực CST (0258) 3.810019;  Lĩnh vực GĐ BHYT (0258) 3.823167. Hotline: (0258) 3.816251 - Tiếp nhận phản ánh về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, tinh thần, thái độ phục vụ của CC-VC trong giải quyết công việc

Chế độ Thai sản


Câu hỏi: chế độ thai sản

[Người hỏi: Đinh Nguyệt Tâm - Email: nguyettamnt1404@gmail.com . 5/11/2018 12:00:00 AM ] Tôi làm việc tại công ty và hết hợp đồng vào ngày 01/05/2017.Công ty vẫn để tôi tiếp tục làm việc nhưng không ký lại hợp đồng lao động. Ngày sinh của tôi là 15/07/2018. và theo như quy định của bảo hiểm xã hội là nghỉ trước ngày sinh không quá 2 tháng. Vậy trong trường hợp của tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Tôi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội 12 tháng. Mong nhận được sự hồi đáp. Chân thành cảm ơn

Trả lời

[ 5/15/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì  điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (không cần liên tục). Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp bạn đã đóng đủ BHXH 12 tháng nhưng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con bạn không có đủ thời gian tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên thì vẫn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.