(058) 3.827447
Đăng ký | Đăng nhập |Tìm kiếm

Chào mừng bạn đến với website BHXH Tỉnh Khánh Hòa. Đường dây tư vấn giải đáp thắc mắc: Lĩnh vực Thu BHXH, BHYT, BHTN (058) 3.827446; Lĩnh vực Chế độ BHXH (058) 3.827443;  Lĩnh vực CST (058) 3.810019;  Lĩnh vực GĐ BHYT (058) 3.823167. Hotline: (058) 3.816251 - Tiếp nhận phản ánh về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, tinh thần, thái độ phục vụ của CC-VC trong giải quyết công việc

Chế độ Thai sản


Câu hỏi: Chế độ thai sản

[Người hỏi: đặng thị hải triều - Email: haitrieu.na@gmail.com . 4/20/2017 12:00:00 AM ] Chào Anh Chị !!! Anh chị cho em hỏi em có time đóng BHXH từ tháng 5-11/2016 tại công ty A, sau đó em nghỉ việc qua công ty B làm việc và tiếp tục đóng BHXH tại công ty B từ B từ tháng 3/2017 , Hiện tại em đang có bầu và dự sinh tháng 9/2017. Vậy anh chị cho em hỏi nếu em tiếp tục đóng BHXH tại công ty B cho tới lúc nghỉ sinh thì có đủ điều kiện hưởng thai sản k?

Trả lời

[ 4/20/2017 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hôi có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì :
Người lao động được hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy trường hợp của bạn nếu bạn sinh con vào tháng 9/2017 mà từ tháng 9/2016 đến tháng 8/2017 đã đóng BHXH đủ 6 tháng (không cần phải liên tục) thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.