(0258) 3.827447
Đăng ký | Đăng nhập |Tìm kiếm

Chào mừng bạn đến với website BHXH Tỉnh Khánh Hòa. Đường dây tư vấn giải đáp thắc mắc: Tiệp nhận và trả KQ TTHC (0258).3812523; Lĩnh vực Thu BHXH, BHYT, BHTN (0258) 3.827446; Lĩnh vực Chế độ BHXH (0258) 3.827443;  Lĩnh vực CST (0258) 3.810019;  Lĩnh vực GĐ BHYT (0258) 3.823167. Hotline: (0258) 3.816251 - Tiếp nhận phản ánh về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, tinh thần, thái độ phục vụ của CC-VC trong giải quyết công việc

Hỏi đáp


Từ khóa tìm kiếm :

Câu hỏi: Tra cứu số bảo hiểm xã hội không có

[Người hỏi: Nguyễn Việt Thắng - Email: rickykopitehamster@gmail.com . 6/6/2018 12:00:00 AM ] Tôi muốn tra cứu số Bảo hiểm xã hội và số Bảo hiểm xã hội

Trả lời

[ 6/7/2018 12:00:00 AM]
Bạn muốn tra cứu số sổ BHXH cần cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân: họ và tên, ngày tháng năm sinh, số CMND, đơn vị làm việc. 

Câu hỏi: Tra cứu mã số bhxh

[Người hỏi: Lưu Thị Ngọc Diễm - Email: luudiem1991@gmail.com . 6/4/2018 12:00:00 AM ] Tôi là nhân viên phụ trách đóng bhxh của cty TNHH Shin Woo Tech. Thời gan gần đây không thể tra cứu được mã số BHXH trên trang BHXH quốc gia. Cho hỏi làm thế nào để biết được mã số BHXH của công nhân viên để tôi có thể đóng bhxh cho mọi người. Xin cám ơn

Trả lời

[ 6/5/2018 12:00:00 AM]
Hiện nay trang web đã hoạt động bình thường rồi. Bạn sử dụng đường link sau: https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/tra-cuu-ho-gia-dinh.aspx
Nếu vẫn không được, bạn liên hệ cán bộ chuyên quản thu để được trợ giúp.
 

Câu hỏi: thời gian làm quyết định để tính báo tăng giảm lao động?

[Người hỏi: trương nguyễn phương uyên - Email: utuyen79@gmail.com . 6/4/2018 12:00:00 AM ] tôi có phần chưa rõ về thời gian báo tăng ( giảm ) nhờ anh chị bên bảo hiểm hỗ trợ ạ.

Trả lời

[ 6/5/2018 12:00:00 AM]

      BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi  của bạn như sau:   
1. Khi có phát sinh tăng lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN đơn vị phải kịp thời khai báo tăng và thẻ BHYT có giá trị từ ngày người lao động bắt đầu tham gia.

          2. Khi có phát sinh giảm lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN, đơn vị thực hiện lập hồ sơ báo giảm bắt đầu từ ngày 28 tháng trước liền kề.

Trường hợp đơn vị lập danh sách báo giảm từ ngày 01 của tháng giảm, phải đóng số tiền BHYT của tháng và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết tháng đó.

Trường hợp đơn vị lập danh sách báo giảm chậm, đơn vị phải đóng số tiền BHYT của các tháng báo giảm chậm và thẻ BHYT có giá trị sử dụng đến hết các tháng đó.

Cơ quan BHXH không thu hồi thẻ BHYT các trường hợp báo giảm.

          - Ví dụ: Người lao động thôi việc ngày 25/07/2017.

          + Nếu đơn vị lập hồ sơ báo giảm lao động từ tháng 8/2017 vào ngày 01/08/2017, thì phải đóng bổ sung giá trị thẻ BHYT tháng 8/2017 và thẻ được sử dụng đến 31/08/2017; không đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ-BNN tháng 8/2017.

          + Nếu đơn vị lập hồ sơ báo giảm lao động từ tháng 8/2017 vào ngày 28/07/2017, thì chỉ đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN đến tháng 07/2017 và được sử dụng thẻ BHYT đến 31/07/2017.

          Lưu ý: Sau khi đơn vị lập hồ sơ đối chiếu tăng, giảm, điều chỉnh tháng 8/2017 thì phần mềm Thu, Sổ thẻ của cơ quan BHXH không thực hiện tiếp nhận, xử lý được hồ sơ tháng 07/2017 trong các ngày còn lại của tháng 07/2017.

Câu hỏi: chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ sinh con

[Người hỏi: phạm sơn hải - Email: sonhai.phamm@gmail.com . 6/1/2018 12:00:00 AM ] BHXH cho tôi hỏi, NLĐ có vợ sinh đôi trường hợp sinh mổ (phẫu thuật), theo luật BHXH năm 2014 đc nghĩ 14 ngày làm việc, và theo điều 39 luật BHXH quy định thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì được tính là thời gian đóng BHXH ,người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, trường hợp trên có phải báo giảm trên phần mềm bhxh không ạ?

Trả lời

[ 6/5/2018 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động. Khi phát sinh trường hợp như vậy thì bạn phải báo giảm trên phần mềm bhxh.
 

Câu hỏi: Bảo hiểm thất nghiệp

[Người hỏi: Phạm Minh Tân - Email: Tanphamgl@gmail.com . 6/2/2018 12:00:00 AM ] Mình đã tham gia bhxh được 7 tháng. Đã chấm dứt hợp đồng ld bên công ty hiện tại. Vậy cho hỏi mình có được hỗ trợ thất nghiệp không?

Trả lời

[ 6/4/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định bạn chỉ được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn. Do đó bạn chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: Chế độ hưu trí - tử tuất

[Người hỏi: Phạm Bích Ngọc Linh - Email: nlinh1212@yahoo.com.vn . 6/2/2018 12:00:00 AM ] Nếu đóng bảo hiểm đủ 30 năm và đủ tuổi về hưu, nhận lương hưu được 2 tháng thì qua đời thì có được nhận gì từ bảo hiểm không

Trả lời

[ 6/4/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Theo quy định khi người đang hưởng lương hưu  mất thì người lo mai táng sẽ được mức trợ cấp mai táng phí bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người đang hưởng lương hưu  mất.
2. Ngoài ra thân nhân người đang hưởng lương hưu mất còn có thể nhận trợ cấp tuất hàng tháng nếu còn người thân đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hàng tháng theo quy định của Luật BHXH.
3. Trường hợp không có thân nhân nào đủ điều kiện hưởng tuất hàng tháng hoặc thân nhân tự nguyện hưởng tuất 1 lần theo quy định thì sẽ được nhận trợ cấp tuất một lần với mức trợ cấp như sau:  Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 01 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu, mức thấp nhất bằng 03 tháng lương hưu đang hưởng.
 Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: Số sổ bảo hiểm xã hội

[Người hỏi: Huỳnh Tấn Hậu - Email: huynhtanhau95@gmail.com . 6/3/2018 12:00:00 AM ] Nhờ bảo hiểm xã hội tra dùm tôi số sổ bảo hiểm xã hội. Tên: Huỳnh Tấn Hậu. Sinh: 09/06/1995. CMND:225668112. Địa chỉ: Mỹ Á, Ninh Thuỷ,Ninh Hoà, Khánh Hoà.

Trả lời

[ 6/4/2018 12:00:00 AM]
Số sổ BHXH của anh, chị là: 5620851744

 

Câu hỏi: Bhxh1 lần

[Người hỏi: Thaonguyen - Email: Nguyenthihoangthao1990@gmail.com . 6/3/2018 12:00:00 AM ] Tôi làm việc ở tphcm 3 năm.sau 1,5năm nghỉ việc tôi có nhu cầu lấy bhxh 1 lần ở 1 nơi khác được ko(địa chỉ thường trú)?trường hơp tôi làm mất giấy quyết định nghỉ việc thì có lấy được bhxh ko?địa chỉ thường trú của tôi có thay đổi sau khi kết hôn so với địa chỉ trên sổ bhxh.nhưng giấy chứng minh nhân dân của tôi vẫn chưa thay đổi như vậy có ảnh hưởng gì trong việc lấy bhxh 1 lần của tôi hay ko?mong bhxh KH giải đáp thắc mắc giúp tôi.chân thành cám ơn.

Trả lời

[ 6/4/2018 12:00:00 AM] Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1.Trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp BHXH 1 lần thì bạn có thể nộp hồ sơ tại Bảo hiểm xã hội huyện, thị xã, thành phố nơi bạn cư trú (thường trú hoặc tạm trú) để được giải quyết hưởng trợ cấp BHXH 1 lần.
2. Về thủ tục hồ sơ hưởng trợ cấp BHXH 1 lần (đối với trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội) như  sau:
1. Sổ BHXH.
2. Đơn theo mẫu số 14-HSB (bản chính).
 
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: tôi đóng 20 năm bảo hiểmđến tháng 12 năm 2018 tôi nghĩ hưu thì được hưởng bao nhiêu % lương hưu

[Người hỏi: phạm điện - Email: mattrancamthanhbac@gmail.com . 5/23/2018 12:00:00 AM ] tôi đống bảo hiểm đến tháng 12 năm 2018 tôi được 21 năm 11 tháng thì đến tháng 12 năm 2018 thì tôi được hưởng lương hưu như thế nào?

Trả lời

[ 5/31/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Câu hỏi của bạn chưa thể hiện đầy đủ nội dung như: ngày tháng năm sinh, nam hay nữ, công việc đang đảm nhiệm… do đó BHXH tỉnh Khánh hòa chưa thể trả lời cụ thể đối với trường hợp của bạn được.
         Tuy nhiên, tại Điều 54, 55,56 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014  có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 (Luật BHXH) quy định điều kiện hưởng lương hưu và mức lương hưu hằng tháng như sau:
- Điều kiện hưởng lương hưu
+ Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
+ Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động:
Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 54 của Luật BHXH nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
b) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c) Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
-Mức lương hưu hằng tháng
-Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật BHXH được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:
a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;
b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
- Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật BHXH được tính như trên sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
- Mức lương hưu hằng tháng của lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 3 Điều 54 Luật BHXH được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội như sau: đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Từ đủ 16 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm đóng tính thêm 2%.
- Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật BHXH bằng mức lương cơ sở.
 
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.