(0258) 3.827447
Đăng ký | Đăng nhập |Tìm kiếm

Chào mừng bạn đến với website BHXH Tỉnh Khánh Hòa. Đường dây tư vấn giải đáp thắc mắc: Tiệp nhận và trả KQ TTHC (0258).3812523; Lĩnh vực Thu BHXH, BHYT, BHTN (0258) 3.827446; Lĩnh vực Chế độ BHXH (0258) 3.827443;  Lĩnh vực CST (0258) 3.810019;  Lĩnh vực GĐ BHYT (0258) 3.823167. Hotline: (0258) 3.816251 - Tiếp nhận phản ánh về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, tinh thần, thái độ phục vụ của CC-VC trong giải quyết công việc

Hỏi đáp


Từ khóa tìm kiếm :

Câu hỏi: Hỏi về sổ bảo hiểm xã hội của công ty

[Người hỏi: trần thị ngọc kiều - Email: ngockieu0702@gmail.com . 9/4/2018 12:00:00 AM ] bên công ty em có một số nhân viên tham gia bảo hiểm xã hội, được biết sổ bảo hiểm xã hội là ca nhân tự giữ, tuy nhiên không nhân viên nào bên công ty e giữ sổ, và công ty chưa bao h nhận sổ bên bhxh gởi về, vậy vấn đề này em cần gặp ai để hỏi và biết chính xác sổ bhxh của các nhân viên công ty còn lưu ở bhxh hay không, e cảm ơn!

Trả lời

[ 9/4/2018 12:00:00 AM]
Theo quy định của Luật BHXH, sổ BHXH do cá nhân người lao động quản lý, tuy nhiên để giải đáp thắc mắc như phản ánh của anh, chị đề nghị anh, chị liên hệ phòng Cấp sổ thẻ, BHXH tỉnh Khánh Hòa số điện thoại 0582.3810019 hoặc 0989639929 để được tư vấn, giải đáp.
 

Câu hỏi: Chế độ thai sản

[Người hỏi: Phạm Thị Ngọc Phụng - Email: huyentran30082015@gmail.com . 8/28/2018 12:00:00 AM ] Tôi sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản ko? Tôi sinh hai con trước đã được hưởng chế độ thai sản. Nếu được hưởng chế độ thai sản, tôi cần những giấy tờ nào kèm theo?

Trả lời

[ 8/29/2018 12:00:00 AM]
Nội dung: Tôi sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản ko? Tôi sinh hai con trước đã được hưởng chế độ thai sản. Nếu được hưởng chế độ thai sản, tôi cần những giấy tờ nào kèm theo?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn chúng tôi đã nghiên cứu và phúc đáp đến bạn như sau:
1. Trường hợp sinh con thứ 3 vẫn được hưởng chế độ thai sản nếu bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định.
2. Theo quy định tại điều 9 quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội Ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22 tháng 4  năm 2016  của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì  hồ sơ hưởng chế độ đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con gồm:
- Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
- Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).
 
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: Về định mức thanh toán bảo hiểm y tế

[Người hỏi: Ngô Quang Hùng - Email: ngoquanghung1994@gmail.com . 8/19/2018 12:00:00 AM ] Tôi công tác tại Công an huyện Khánh Vĩnh và được cấp thẻ bảo hiểm y tế với nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu là Trung tâm y tế khánh vĩnh. Ngày 10/8/2018, tôi có đến bệnh viện tâm trí để khám chữa bệnh bằng bảo hiểm y tế và bệnh viện thu thêm của tôi là 196.000 đồng. Xin hỏi bệnh viện thu thêm như vậy đúng hay không? Và định mức thanh toán bảo hiểm y tế đối với thẻ CA5989815379248?

Trả lời

[ 8/24/2018 12:00:00 AM]
Bệnh viện đa khoa Tâm trí Nha Trang là bệnh viện ngoài công lập (tư nhân), hạng 3, tuyến huyện.
Căn cứ Luật Bảo hiểm Y tế (BHYT) số 25/2008/QH12, ngày 14/11/2008 và Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13/06/2014 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện Luật BHYT; Từ  ngày 01/01/2016, thực hiện khám chữa bệnh (KCB) thông tuyến huyện trong địa bàn tỉnh.
Bạn có thẻ BHYT do Bảo hiểm xã hội Bộ Công an cấp, đăng ký KCB ban đầu tại Trung tâm Y tế huyện Khánh Vĩnh (hạng 3, tuyến huyện), do đó bạn đến khám bệnh tại Bệnh viện đa khoa Tâm trí Nha Trang là được hưởng chế độ BHYT theo đúng tuyến, mức hưởng là 100% chi phí KCB trong quy định chi trả của BHYT (giá dịch vụ KCB thực hiện theo Thông tư số 15/2018/TT-BYT ngày 30/5/2018 của Bô Y tế quy định thống nhất giá dịch vụ KCB BHYT giữa các bệnh viện cùng hạng trên toàn quốcvà hướng dẫn áp dụng giá, thanh toán chi phí KCB trong một số trường hợp); tuy nhiên Bệnh viện đa khoa Tâm trí Nha Trang là bệnh viện tư nhân nên ngoài các chi phí KCB được hưởng theo chế độ quy định, người bệnh còn phải chi trả thêm các khoản chênh lệch do bệnh viện quy định (có bảng Niêm yết giá viện phí công khai. Việc thu thêm các khoản tiền chênh lệch này bệnh viện phải giải thích cho người bệnh có thẻ BHYT và người nhà bệnh nhân biết, chấp thuận.
 

Câu hỏi: Chốt sbh

[Người hỏi: Hoài thu - Email: . 8/13/2018 12:00:00 AM ] Do sức khỏe không tớt nên khi bầu được 7 tháng em xin nghỉ thai sản 1/7/2017. Sau khi sinh em không khỏe nên không đi làm lại được em xin nghỉ công ty không giải quyết đến nay vẫn chưa chốt sổ bao hiểm cho em vậy em phải làm sao để chốt được sổ ạ.

Trả lời

[ 8/22/2018 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Bạn phải viết đơn xin thôi việc gửi công ty đề nghị họ làm thủ tục chốt sổ. Trường hợp công ty vẫn không chốt sổ cho bạn, bạn viết đơn gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội để được giúp đỡ.
 

Câu hỏi: Hỏi về thông tin ghi trên sổ BHXH

[Người hỏi: Trần Thị Đặng Phương - Email: phuong08mt@gmail.com . 8/15/2018 12:00:00 AM ] Anh chị cho e hỏi. Sổ BHXH có ghi số CMND cũ của em, nay em thay đổi số CMND mới (thay đổi ngày cấp và số seri)vậy có ảnh hưởng gì trong quá trình em nhận sổ sau này không?

Trả lời

[ 8/22/2018 12:00:00 AM]
Theo quy định, đối với các trong trường hợp người lao động thay đổi số CMND do thay đổi hộ khẩu thường trú từ tỉnh này sang tỉnh khác thì không phải cấp lại sổ BHXH, việc thay đổi số CMND trên khôngảnh hưởng gì trong quá trình nhận sổ, nhận trợ cấp BHXH sau này, anh, chị có thể liên hệ số điện thoại 0258.3810019 hoặc 0989639929 để được tư vấn, giải đáp thêm.
 

Câu hỏi: Truy thu tiền bảo hiểm

[Người hỏi: Ngô Minh Trung - Email: kikisan26@yahoo.com . 8/17/2018 12:00:00 AM ] Kính chào BHXH Khánh Hòa. Cho mình hỏi công ty mình có trường hợp nhân viên đã tham gia bảo hiểm tại 1 đơn vị khác, nhưng bên mình vẫn đóng bảo hiểm cho nhân viên này. Sau khi nhân viên này nghỉ việc thì bảo hiểm tiến hành truy thu, vậy công ty chỉ trả lại cho NLĐ phần tiền đóng bảo hiểm được trích từ lương của NLĐ, hay phải trả lại toàn bộ, kể cả phần bảo hiểm mà công ty đóng? Mong sớm nhận được phản hồi. Trân trọng.

Trả lời

[ 8/22/2018 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Không hiểu ý bạn hỏi gì? Bạn liên hệ cán bộ chuyên quản thu của đơn vị để được hướng dẫn cụ thể. Nếu không liên hệ được thì bạn gọi tới số 3827446 gặp chị Quỳnh Lan – Phòng Quản lý thu để được hướng dẫn.
 

Câu hỏi: Khai báo bảo hiểm xã hội

[Người hỏi: Nguyễn Thị Mỹ Phượng - Email: myphuong592@gmail.com . 8/18/2018 12:00:00 AM ] Công ty tôi có trường hợp nhân viên:Từ 01/6/18 - 07/6/18 đi làm bình thường. Sau đó, nghỉ ốm từ 08/6/18- 14/6/18 (đã được hưởng chế độ ốm đau). Ngày 15/6/18- 30/6/18 xin nghỉ không lương, vậy là tháng 6/18 nhân viên đó không tham gia bảo hiểm. Tôi khai báo trên ibhxh theo đúng ngày (15/6/18-30/6/18) nghỉ không lương nhưng hồ sơ khi kết xuất để nộp bh thì nhân viên đó nghỉ T7/18.Như vậy là không đúng với thực tế của cty, vậy tôi phải khai báo sao cho đúng với thực tế và trên hồ sơ bảo hiểm?

Trả lời

[ 8/22/2018 12:00:00 AM]
Bạn liên hệ nhà cung cấp phần mềm IBHXH là Công ty cổ phần TS 24 để được hướng dẫn.
 
 

Câu hỏi: Khai báo bảo hiểm xã hội

[Người hỏi: Nguyễn Thị Mỹ Phượng - Email: myphuong592@gmail.com . 8/18/2018 12:00:00 AM ] Nhân viên của công ty tôi nghỉ không lương từ ngày 15/7/2018- 31/7/2018 và trong tháng không đủ 14 ngày công để tham gia bảo hiểm của T7/18. Nhưng khi tôi khai báo trên hệ thống ibhxh và kết xuất hồ sơ thì lại thành nghỉ không lương T8/18 như vậy là không đúng với thực tế công ty tôi. Vậy tôi phải khai báo làm sao cho chính xác?

Trả lời

[ 8/22/2018 12:00:00 AM]
Bạn liên hệ nhà cung cấp phần mềm IBHXH là Công ty cổ phần TS 24 để được hướng dẫn.
 

Câu hỏi: hưởng chế độ bảo hiểm 1 lần sau sinh dành cho người nam,ghi muc 6 và mục 7 (mẫu C 70a-HD)

[Người hỏi: trương nguyễn phương uyên - Email: utuyen79@gmail.com . 8/10/2018 12:00:00 AM ] người nam làm công ty mình có vợ đẻ con ra được 3 ngày tuổi rồi mất( mẹ còn sống) thì mình ghi mẫu C 70a-HD nhưng phần (từ ngày đến ngày) thì mình ghi như thế nào phần này mình ko hiểm nhờ bảo hiểm chỉ giúp mình ạ.

Trả lời

[ 8/22/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Tại khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.
Như vậy phần từ ngày đến ngày bạn ghi ngày nghỉ thực tế của lao động nam phù hợp với quy định nêu trên.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.