(0258) 3.827447
Đăng ký | Đăng nhập |Tìm kiếm

Chào mừng bạn đến với website BHXH Tỉnh Khánh Hòa. Đường dây tư vấn giải đáp thắc mắc: Tiệp nhận và trả KQ TTHC (0258).3812523; Lĩnh vực Thu BHXH, BHYT, BHTN (0258) 3.827446; Lĩnh vực Chế độ BHXH (0258) 3.827443;  Lĩnh vực CST (0258) 3.810019;  Lĩnh vực GĐ BHYT (0258) 3.823167. Hotline: (0258) 3.816251 - Tiếp nhận phản ánh về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, tinh thần, thái độ phục vụ của CC-VC trong giải quyết công việc

Hỏi đáp


Từ khóa tìm kiếm :

Câu hỏi: Đóng BHXH

[Người hỏi: Ngô Thị Thanh Thủy - Email: thuydbkhoa@gmail.com . 8/7/2018 12:00:00 AM ] Câu hỏi 1 : Công ty tôi có hợp đồng khoán việc với công nhân dọn dẹp vệ sinh công trình. Một tháng khoảng 2-3 công nhân. Mỗi công nhân làm việc khoảng 5 đến 6 công, có người 17 công trên tháng ( tháng nào cũng làm, mà ngày công thì lúc này lúc khác). Như vậy có phải đóng BHXH không ạ. Câu hỏi 2: Công ty tôi có ký hợp đồng khoán việc cho công nhân 2 tháng (làm đủ công) như vậy có phải đóng BHXH không ạ. Tôi chân thành cảm ơn BHXH rất nhiều

Trả lời

[ 8/8/2018 12:00:00 AM]
- Hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên phải tham gia BHXH.
- Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
Bạn theo quy định trên mà thực hiện.
 

Câu hỏi: Chế độ BHXH sau khi nghỉ việc

[Người hỏi: Nguyễn Thị Phương Uyên - Email: uyen.phuong28@yahoo.com . 7/8/2018 12:00:00 AM ] Tôi tham gia BHXH năm 2009, năm 2017 tôi nghỉ việc. Nhưng hiện tại cty tôi đang nợ tiền BH, vì vậy tôi không thể mua BHYT tự nguyện được, và cũng không được chốt sổ theo qui định. Trường hợp của tôi sẽ được giải quết như thế nào mong cơ quan BH chỉ giúp.

Trả lời

[ 7/26/2018 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đạp câu hỏi của bạn như sau:
Bạn hỏi chung chung quá, bạn nên cung cấp thêm Họ tên, Số sổ BHXH, dự định mua thẻ BHYT tự nguyện ở địa phương nào, để chúng tôi có cơ sở hướng dẫn giúp bạn. Mọi vướng mắc, bạn có thể liên hệ đồng chí Phạm Xuân Hải – Trưởng phòng Quản lý thu – 0905230679 trong giờ hành chính.
 

Câu hỏi: Ủy quyền từ nước ngoài làm thủ tục nộp và nhận BHXH một lần

[Người hỏi: Nguyễn Thị Lệ Chi - Email: mslechi@yahoo.com . 6/24/2018 12:00:00 AM ] Xin chào BHXH tỉnh Khánh Hòa, Đến cuối tháng 9/2017, tôi đã nghỉ việc và đã tham gia đóng BHXH được 16 năm. Hiện nay, tôi đang đi học ở nước ngoài và có nguyện vọng được rút Bảo hiểm xã hội một lần. Tuy nhiên, vì điều kiện thời gian học tập không cho phép, tôi không thể về VN để trực tiếp nộp đơn và làm thủ tục hưởng BHXH 1 lần. Vậy tôi có thể làm giấy ủy quyền cho người thân từ nước ngoài để giúp tôi nộp hồ sơ và nhận thay được không? Xin cảm ơn.

Trả lời

[ 7/25/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Với trường hợp của bạn chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Theo quy định tại khoản 6, Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về Quyền của người lao động :
“6. Ủy  quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.”
 Do đó bạn có thể làm giấy ủy quyền cho người thân từ nước ngoài để giúp bạn nộp hồ sơ và nhận thay tiền trợ cấp BHXH một lần theo mẫu số 13-HSBBan hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22 tháng 4  năm 2016  của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 
 

Câu hỏi: Tra cứu mã số bảo hiểm và cách nhận BHTN và BHXH 1 lần.

[Người hỏi: Nguyễn Thị Thùy Duyên - Email: Duyennguyen260298@gmail.com . 7/6/2018 12:00:00 AM ] Tra cứu mã số bảo hiểm: Họ tên: Nguyễn Thị Thùy Duyên Ngày sinh: 26/02/1998 CMND: 225598175 Tính đến hết tháng 7/2018 em sẽ chấm dứt hợp đồng với cty sau 1 năm làm việc và đã đóng BHXH vừa được 1 năm. Nếu trong vòng 3 tháng em chưa có việc làm mới vậy em có được nhận BHTN không ạ và sẽ được nhận bao nhiêu đối với mức lương 4tr4/tháng (9tháng) và 4tr7/tháng (3tháng) ạ. Mong BHXH Khánh Hòa hướng dẫn giúp cách nhận BHTN và BHXH 1 lần ạ.

Trả lời

[ 7/25/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1. Về trợ cấp thất nghiệp :
- Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là : đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn. Đồng thời, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định tại Điều 16 của Nghị định 28/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
- Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp:
+ Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo mẫu do Bộ LĐTBXH quy định);
+ Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc (HĐLV) đã hết hạn; quyết định thôi việc hoặc quyết định sa thải hoặc quyết định kỷ luật buộc thôi việc hoặc thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐLV;
+ Sổ BHXH.
2. Về  trợ cấp BHXH một lần :
- Điều kiện hưởng : Sau một năm nghỉ việc nếu không đóng BHXH và có yêu cầu nhận trợ cấp BHXH 1 lần mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH (theo Nghị quyết 93/2015/QH13 ngày 22/06/2015)
- Hồ sơ hưởng chế độ trợ cấp BHXH 1 lần:
+ Sổ BHXH
+ Đơn đề nghị hưởng Trợ cấp BHXH 1 lần (mẫu 14-HSB)
 
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: Người lao động bị tai nan lao động sau 1 năm

[Người hỏi: Phan Thị Mỹ Bình - Email: pbinh66@yahoo.com.vn . 7/20/2018 12:00:00 AM ] Anh/chị cho em hỏi về trường hợp tai nạn lao động sau 1 năm, theo hồ sơ bệnh án NLĐ phải nhập viện để mổ lấy vít ra, như vậy có tính là tai nạn lao động không, và công ty có phải chi trả chi phí điều trị và lương cho NLĐ trong những ngày NLĐ nằm viện để điều trị không ạ! Em xin cảm ơn!

Trả lời

[ 7/25/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Trách nhiệm của phía người sử dụng lao động khi người lao động xảy ra tai nạn lao động được quy định tại điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 bao gồm:
          1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động;
          2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động như sau:
          a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
          b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
          c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
          3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;
            Trường hợp bạn vẫn còn vướng mắc  về việc thanh toán chi phí điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động đề nghị bạn liên hệ với BHXH sở Lao động – Thương binh Và Xã hội để được hướng dẫn cụ thể.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: Tôi nộp hồ sơ BHXH cho cơ quan BHXH Tỉnh Khahs Hòa nhưng không thây hồi đáp

[Người hỏi: Tạ Xuân Toàn - Email: txtoantruong@gmail.com . 7/23/2018 12:00:00 AM ] Hồ sơ của tôi đã hoàn chỉnh xòng chưa

Trả lời

[ 7/23/2018 12:00:00 AM]
Anh, chị cần cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân để BHXH Khánh Hòa có dữ liệu kiểm tra hồ sơ cụ thể và trả lời.

Câu hỏi: Hỏi về mức đóng BHXH

[Người hỏi: Trần Thanh Dương - Email: kimthanh2701@gmail.com . 7/17/2018 12:00:00 AM ] Hồi tháng 6/2018 công ty có đóng BHXH cho tôi , vậy xin hỏi mức đóng mà công ty đóng cho tôi là bao nhiêu , tên : Trần Thanh Dương , cmnd 225441969 , mã số BHXH 5620091737

Trả lời

[ 7/19/2018 12:00:00 AM]
- Mức đóng tháng 06/2018 của bạn là: 3.800.000 đồng.
 

Câu hỏi: chế độ thai sản cho nữ khi sinh con

[Người hỏi: phạm sơn hải - Email: sonhai.pham@gmail.com . 7/18/2018 12:00:00 AM ] xin hỏi quy định và điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nữ ?

Trả lời

[ 7/19/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì  điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (không cần liên tục). Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 
 

Câu hỏi: chế độ thai sản cho nữ khi sinh con

[Người hỏi: phạm sơn hải - Email: sonhai.pham@gmail.com . 7/18/2018 12:00:00 AM ] Đầu năm 2018 tôi có thai nhưng do sức khỏe yếu không đảm bảo nên tôi xin công ty nghỉ không lương từ tháng 6/2018 đến tháng 11/2018 (cho tới lúc tôi sinh). Thời gian dự sinh của tôi là đầu tháng 11/2018.Tôi đóng bảo hiểm liên tục từ tháng 01/2016 đến tháng 5/2018, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì việc tôi nghỉ không lương có ảnh hưởng hay khó khăn gì cho việc tôi làm giấy tờ hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời

[ 7/19/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì  điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (không cần liên tục). Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp bạn vẫn còn vướng mắc đề nghị bạn liên hệ trực tiếp với BHXH tỉnh Khánh Hòa (thông qua phòng Chế độ BHXH) số điện thoại : 02583 827443 để được hướng dẫn cụ thể.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.