(0258) 3.827447
Đăng ký | Đăng nhập |Tìm kiếm

Chào mừng bạn đến với website BHXH Tỉnh Khánh Hòa. Đường dây tư vấn giải đáp thắc mắc: Tiệp nhận và trả KQ TTHC (0258).3812523; Lĩnh vực Thu BHXH, BHYT, BHTN (0258) 3.827446; Lĩnh vực Chế độ BHXH (0258) 3.827443;  Lĩnh vực CST (0258) 3.810019;  Lĩnh vực GĐ BHYT (0258) 3.823167. Hotline: (0258) 3.816251 - Tiếp nhận phản ánh về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, tinh thần, thái độ phục vụ của CC-VC trong giải quyết công việc

Hỏi đáp


Từ khóa tìm kiếm :

Câu hỏi: chế độ thai sản

[Người hỏi: Đinh Nguyệt Tâm - Email: nguyettamnt1404@gmail.com . 5/11/2018 12:00:00 AM ] Tôi làm việc tại công ty và hết hợp đồng vào ngày 01/05/2017.Công ty vẫn để tôi tiếp tục làm việc nhưng không ký lại hợp đồng lao động. Ngày sinh của tôi là 15/07/2018. và theo như quy định của bảo hiểm xã hội là nghỉ trước ngày sinh không quá 2 tháng. Vậy trong trường hợp của tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội không? Tôi đã đóng đủ bảo hiểm xã hội 12 tháng. Mong nhận được sự hồi đáp. Chân thành cảm ơn

Trả lời

[ 5/15/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì  điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (không cần liên tục). Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp bạn đã đóng đủ BHXH 12 tháng nhưng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con bạn không có đủ thời gian tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên thì vẫn không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: tra cứu mã số BHXH

[Người hỏi: Nhàn - Email: nhannguyennt87@gmail.com . 5/12/2018 12:00:00 AM ] xin cho tôi hỏi, trường hợp tra cứu mã số BHXH cho nhân viên công ty nhưng dữ liệu không chính xác, sau khi tra cứu ra 2 kết quả ( tra cứu ra đúng số BHXH nhưng mã hộ gia đình lại không chính xác, và đúng mã hộ gia đình thì mã số BHXH lại không đúng), tôi cần phải làm gì với trường hợp này tên nhân viên : Nguyễn Thanh Vân, số sổ BHXH là 7910004587( có hộ khẩu gia đình tại Ninh Hà, Ninh Hải, Khánh Hòa) xin cảm ơn

Trả lời

[ 5/15/2018 12:00:00 AM]
- Bạn liên hệ trực tiếp cán bộ chuyên quản thu của đơn vị để hiệu chỉnh cho đúng mã số BHXH (lấy theo số sổ BHXH).
 

Câu hỏi: Vấn đề mua bảo hiểm y tế cho hộ gia đình

[Người hỏi: Do Ngoc Duy - Email: dnduyhvs@gmail.com . 5/12/2018 12:00:00 AM ] Xin chào a/c Nhà tôi trong hộ khẩu có 4 người : tôi đã mua bảo hiểm y tế bắt buộc và 3 người còn lại trong gia đình có được tính là người mua bảo hiểm y tế thứ 2,3,4 khi tham gia mua bảo hiểm y tế hộ gia đình không ? Xin cảm ơn

Trả lời

[ 5/14/2018 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Trong trường hợp này, bạn không được tính là người người thứ nhất.
- 03 người còn lại được tính nhứ sau:
+ Người thứ nhất đóng bằng mức quy định.
+ Người thứ hai đóng bằng 70% mức đóng của người thứ nhất.
+ Người thứ ba đóng bằng 60% mức đóng của người thứ nhất.
 

Câu hỏi: Cách làm tròn thời gian làm việc tại công ty để tính hưởng trợ cấp

[Người hỏi: Trần Minh Hiếu - Email: hieu.tm91@gmail.com . 5/9/2018 12:00:00 AM ] Kính chào BHXH tỉnh, Công ty mình hiện có 2 trường hợp xin nghỉ việc có thời gian công tác lần lượt là 3 năm 15 ngày và 2 năm 1 tháng. Vậy mình muốn hỏi cách làm tròn thời gian làm việc là như thế nào để có căn cứ báo giảm đối với bên bảo hiểm? Mong sớm nhận được phản hồi. Trân trọng.

Trả lời

[ 5/11/2018 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Bạn căn cứ vào 03 quy định sau để thực hiện:
1. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
2. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
3. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
 

Câu hỏi: Hỏi số sổ bảo hiểm xã hội

[Người hỏi: Ngọc Hoa - Email: Phuongngochoa01 . 5/11/2018 12:00:00 AM ] Tôi muốn cơ quan BHXH tra cứu giúp tôi số sổ BHXH của những lao động sau: 1. Trương Ngọc Phương / sinh ngày 12/1/1980 số CMND 225122704 2. Trần Thị Bánh / sinh ngày 17/5/1976 / số CMND 225044818 3. Hồ Nhật Quang / sinh ngày 8/5/1971 / số CMND 220785955 Trân trọng cảm ơn!

Trả lời

[ 5/11/2018 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của anh, chị như sau:
1)Không tìm thấy thông tin tham gia BHXH của Trương Ngọc Phương đề nghị anh, chị kiểm tra lại thông tin cung cấp đã đúng chưa.
2) Không tìm thấy thông tin tham gia BHXH của Trần Thị BánhPhương đề nghị anh, chị kiểm tra lại thông tin cung cấp đã đúng chưa.
3) Số sổ BHXH của Hồ Nhật Quang là 5611624854
Đề nghị anh, chị có thể liên hệ số điện thoại 0258.3810019 hoặc 0989639929 để được tư vấn, giải đáp.
 

Câu hỏi: Hồ swo hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con

[Người hỏi: Phạm sơn hải - Email: sonhai.phạm@gmail.com . 5/4/2018 12:00:00 AM ] Vợ tôi sinh ngày 29/04/2018 , sinh đôi qua biện pháp sinh mổ, vậy bhxh cho tôi hỏi hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con cần những giấy tờ gì?

Trả lời

[ 5/11/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn chúng tôi đã nghiên cứu và phúc đáp đến bạn như sau:
Theo quy định tại điều 9 quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội Ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22 tháng 4  năm 2016  của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam thì  hồ sơ hưởng chế độ đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con gồm:
- Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
- Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).
 
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: CHẾ ĐỘ BHXH MỘT LẦN

[Người hỏi: Nguyễn Thị Trúc Ngân - Email: nguyenngan101194@gmail.com . 5/7/2018 12:00:00 AM ] A/C cho mình hỏi, mình đóng bảo hiểm từ tháng 11/2016 và đã chấm dứt hợp đồng lao động từ tháng 12/ 2017. mình đã nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp và giờ mình muốn nhận tiền BHXH 1 lần. thì mình cần giấy tờ gì và lên địa chỉ nào để nhận ạ, và cho mình biết công thức tính BHXH và thời gian nhận được BHXH trong thời gian bao lâu ạ. xin nhận được phản hồi sớm từ a/c. Thanks you so much

Trả lời

[ 5/11/2018 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
I.Theo quy định tại Điều 60 Luật BHXH năm 2014 và  Điều 1 Nghị quyết số  93/2015/QH13 ngày 22 tháng 06 năm 2015 của Quốc hội về việc thực hiện chính sách hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động quy định Người lao động có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây như sau:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật BHXH mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Ra nước ngoài để định cư;
c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
d)Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau một năm nghỉ việc, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sau một năm không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.
II.Về thủ tục hồ sơ hưởng trợ cấp BHXH 1 lần được quy định tại Điều 20 quy định Về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội Ban hành kèm theo Quyết định số 636/QĐ-BHXH ngày 22 tháng 4  năm 2016 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam như  sau:
Hồ sơ hưởng BHXH một lần
1. Sổ BHXH.
2. Đơn theo mẫu số 14-HSB (bản chính).
3. Đối với người ra nước ngoài để định cư có thêm một trong các giấy tờ sau:
3.1. Giấy xác nhận của cơ quan có thẩm quyền về việc thôi quốc tịch Việt Nam;
3.2. Bản dịch tiếng Việt được chứng thực hoặc công chứng của một trong các giấy tờ sau đây:
3.2.1. Hộ chiếu do nước ngoài cấp;
3.2.2. Thị thực của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp có xác nhận việc cho phép nhập cảnh với lý do định cư ở nước ngoài;
3.2.3. Giấy tờ xác nhận về việc đang làm thủ tục nhập quốc tịch nước ngoài; giấy tờ xác nhận hoặc thẻ thường trú, cư trú có thời hạn từ 05 năm trở lên của cơ quan nước ngoài có thẩm quyền cấp.
4. Trích sao hồ sơ bệnh án thể hiện người lao động đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
          III.Trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp BHXH 1 lần như đã nêu trên thì bạn có thể nộp hồ sơ tại Bảo hiểm xã hội huyện, thị xã, thành phố nơi bạn cư trú để được giải quyết hưởng trợ cấp BHXH 1 lần.
          IV. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: tôi đóng BH được bao nhiêu tháng, và lấy tờ rời ở đâu

[Người hỏi: lê thị hiền - Email: trolychung@gmall.com . 5/7/2018 12:00:00 AM ] lê thị hiền số sổ 7710033048 sinh ngày 24/11/1986 số chứng minh nhân dân 172759295

Trả lời

[ 5/11/2018 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của anh, chị như sau:
Anh chị có quá trình tha gia BHXH từ 8/2015 đến 3/2016, đề nghị anh, chị liên hệ Bộ phận 1 cửa BHXH thành phố Cam Ranh để nhận tờ rời theo quy định.Đề nghị anh, chị có thể liên hệ số điện thoại 0258.3810019 hoặc 0989639929 để được tư vấn, giải đáp.
 

Câu hỏi: Tham gia BHXH cho chi nhánh công ty

[Người hỏi: Huỳnh Trần Bảo Toàn - Email: baotoancrac@gmail.com . 5/2/2018 12:00:00 AM ] Công ty tôi có trụ sở chính tại Khánh Hòa. Hiện tại chuẩn bị thành lập chi nhánh ở Quãng Nam. Và công ty có nhu cầu tham gia BH cho chi nhánh Quãng Nam tại BHXH tỉnh Khánh Hòa. Đã đăng ký thang bảng lương cho chi nhánh Quãng Nam theo mức lương vùng III. Vậy cho tôi hỏi, bây giờ tham gia BH cho chi nhánh Quãng Nam tại BHXH tỉnh KHánh Hòa thì đóng theo mức lương vùng II hay vùng III. Mong giải đáp của cơ quan BHXH. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trả lời

[ 5/8/2018 12:00:00 AM] BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
1. Đóng theo địa bàn
1.1. Đơn vị có trụ sở chính ở địa bàn tỉnh nào thì đăng ký tham gia đóng BHXH tại địa bàn tỉnh đó theo phân cấp của BHXH tỉnh.
1.2. Chi nhánh của doanh nghiệp hoạt động tại địa bàn nào thì đóng BHXH tại địa bàn đó hoặc đóng BHXH tại trụ sở chính.
          2. Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn
          2.1. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
          2.2. Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
          3.3. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
          4.4. Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại Mục 3, Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 141/NĐ-CP ngày 07/12/2017 của Chính phủ.