(058) 3.827447
Đăng ký | Đăng nhập |Tìm kiếm

Chào mừng bạn đến với website BHXH Tỉnh Khánh Hòa. Đường dây tư vấn giải đáp thắc mắc: Lĩnh vực Thu BHXH, BHYT, BHTN (058) 3.827446; Lĩnh vực Chế độ BHXH (058) 3.827443;  Lĩnh vực CST (058) 3.810019;  Lĩnh vực GĐ BHYT (058) 3.823167. Hotline: (058) 3.816251 - Tiếp nhận phản ánh về hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà, tinh thần, thái độ phục vụ của CC-VC trong giải quyết công việc

Hỏi đáp


Từ khóa tìm kiếm :

Câu hỏi: tiền trợ cấp thai sản

[Người hỏi: Phạm khánh An - Email: phanhoaivinh7064@gmail.com.vn . 4/24/2017 12:00:00 AM ] Xin chào bhxh. cho e hỏi tiền trợ cấp thai sản cho người thôi việc được tính như thế nào. lương cơ bản trước khi thôi việc của e là 3300000 nghìn. Em xin cảm ơn.

Trả lời

[ 4/27/2017 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Điều 34, Điều 38,Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì  :
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Lao động nữ sinh con thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: Bảo hiểm thất nghiệp

[Người hỏi: Trần Nguyễn Bảo Trân - Email: baotran1114@gmail.com . 4/25/2017 12:00:00 AM ] Kính gửi BHXH Khánh Hòa, Tôi có tham gia bảo hiểm theo các khoảng thời gian như sau: - Tháng 11/2015 đến tháng 2/2016: tại công ty A. - Tháng 5/2016 đến tháng 10/2016: tại công ty B. Vậy nếu tôi muốn làm bảo hiểm thất nghiệp thì cần phải đóng bảo hiểm thêm bao nhiêu lâu nữa? Thủ tục nhận bảo hiểm như thế nào ạ?

Trả lời

[ 4/26/2017 12:00:00 AM]

           BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
 I. Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

            1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

            - Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

            - Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

            2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn; hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn); đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng;

            3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định;

            4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

            - Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

            - Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

            - Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

            - Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

            - Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

            - Chết.

            II. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp

            Theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp gồm:

            1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.

            2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

            - Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

            - Quyết định thôi việc;

            - Quyết định sa thải;

            - Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

            - Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

            3. Sổ bảo hiểm xã hội.

            Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

            Theo Điều 50 Luật Việc làm 2013, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.

            Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng. Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.

            III. Quy định về hưởng trợ cấp thất nghiệp

            Theo quy định tại Điều 46 Luật Việc làm năm 2013, việc hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:

            1. Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập.

            2. Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận đủ hồ sơ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp; trường hợp không đủ điều kiện để hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

            3. Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện việc chi trả trợ cấp thất nghiệp cho người lao động trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Câu hỏi: Danh sách bệnh viện tuyến huyện ở khánh hòa

[Người hỏi: Thuy van - Email: thuyvanpham1009@gmail.com . 4/24/2017 12:00:00 AM ] Vui lòng cho biết danh sách các bệnh viện tuyến quận/ huyện ở Khánh Hòa ah.

Trả lời

[ 4/25/2017 12:00:00 AM]
TTYT huyện Vạn Ninh
Phòng khám ĐKKV Tu Bông
TTYT TX Ninh Hòa
Bệnh viện đa khoa khu vực Ninh Diêm
Phòng khám ĐKKV Ninh Sim
TTYT huyện Diên Khánh
Phòng khám ĐKKV Diên Ph­ước
TTYT TP Cam Ranh
Phòng khám ĐKKV Cam Phúc Bắc
TTYT huyện Khánh Vĩnh
Phòng khám ĐKKV Khánh Lê
Phòng khám ĐKKV Khánh Bình
TTYT huyện Khánh Sơn
Phòng khám ĐKKV Sơn Lâm
TTYT Thành phố Nha Trang
Phòng khám đa khoa khu vực 1
Phòng khám đa khoa khu vực 2
Phòng khám đa khoa khu vực 3
Phòng khám đa khoa khu vực 4
Phòng khám đa khoa khu vực 5
Nhà hộ sinh TP Nha Trang
TTYT huyện Cam Lâm
Phòng khám ĐKKV Suối Tân
Phòng khám ĐKKV Cam An Nam
Bệnh viện Giao thông vận tải Nha Trang
Bệnh viện 22-12 
(Là Bệnh viện công lập tự chủ về tài chính nên bệnh nhân phải nộp các khoản chênh lệch giá so với giá thanh toán BHYT)
Phòng khám đa khoa Phúc Sinh 
(Là Phòng khám tư nhân nên bệnh nhân phải nộp các khoản chênh lệch giá so với giá thanh toán BHYT)
Bệnh viện Đa khoa Tâm Trí Nha trang
(Là Bệnh viện tư nhân nên bệnh nhân phải nộp các khoản chênh lệch giá so với giá thanh toán BHYT)
Phòng khám Đa khoa Tín Đức
(Là Phòng khám tư nhân nên bệnh nhân phải nộp các khoản chênh lệch giá so với giá thanh toán BHYT)
Phòng khám Đa khoa MEDIC
(Là Phòng khám tư nhân nên bệnh nhân phải nộp các khoản chênh lệch giá so với giá thanh toán BHYT)
Phòng khám Đa khoa Trí Khang
(Là Phòng khám tư nhân nên bệnh nhân phải nộp các khoản chênh lệch giá so với giá thanh toán BHYT)
Bệnh viện mắt Sài gòn - Nha Trang
(Là Bệnh viện chuyên khoa tư nhân nên bệnh nhân phải nộp các khoản chênh lệch giá so với giá thanh toán BHYT)

Câu hỏi: Nơi đăng ký KCB ban đầu

[Người hỏi: Võ Ngọc Bích Ngân - Email: piglet.tbsn@gmail.com . 4/18/2017 12:00:00 AM ] Tôi có câu hỏi như thế này. Theo thông tư liên tịch số 09/2015/TTLT/BCA-BYT-BTC ngày 28/12/2015 và Thông báo số 1192/BHXH-GĐYT ngày 01/10/2015 của Bảo hiểm xã hội tỉnh Khánh Hòa. Nay bên cơ quan tôi muốn đăng ký thẻ BHYT cho người lao động hợp đồng đang làm việc trong Công an nhân dân thì có được đăng ký nơi KCB ban đầu là Bệnh viện Quân y 87 không?

Trả lời

[ 4/25/2017 12:00:00 AM]
BHXH phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Căn cứ Luật Bảo hiểm Y tế (BHYT) số 25/2008/QH12, ngày 14/11/2008 và Luật BHYT số 46/2014/QH13 ngày 13/06/2014 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện Luật BHYT.
Hàng năm cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Khánh Hòa có Thông báo gửi đến BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; BHXH Bộ Quốc phòng; BHXH Bộ Công an (gọi chung là BHXH các tỉnh) về việc thông báo cơ sở khám chữa bệnh (KCB) BHYT trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa nhận đăng ký KCB ban đầu đối với thẻ BHYT tỉnh ngoài phát hành (Thông báo số 1192/BHXH-GĐYT ngày 01/10/2015 cho phát hành thẻ BHYT năm 2016; Thông báo số 857/BHXH-GĐYT ngày 18/10/2016 cho phát hành thẻ BHYT năm 2017). Theo các thông báo nêu trên thì Bệnh viện Quân y 87 chỉ nhận đăng ký KCB ban  đầu thẻ BHYT do BHXH Bộ Quốc phòng phát hành. Do đó việc bạn hỏi: Cơ quan bạn muốn đăng ký thẻ BHYT KCB ban đầu tại Bệnh viện Quân y 87 cho người lao động hợp đồng đang làm việc trong Công an nhân dân (thẻ BHYT do BHXH Bộ Công an phát hành) là không đúng theo các Thông báo nêu trên của BHXH Tỉnh Khánh Hòa. Bệnh viện Quân y 87 (là bệnh viện hạng 1 của Bộ Quốc phòng trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa) tương đương với tuyến tỉnh do đó không tiếp nhận thẻ BHYT do BHXH các tỉnh khác phát hành đăng ký KCB ban đầu tại Bệnh viện Quân y 87.
Để biết thêm thông tin về các cơ sở KCB trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa tiếp nhận đăng ký KCB BHYT ban đầu năm 2017 đối với thẻ BHYT do tỉnh ngoài phát hành, thuận tiện với nơi công tác, làm việc, học tập hoặc nơi cư trú theo quy định tại Thông tư số 43/TT-BCA, ngày 25/10/2016 của Bộ Công an; Bạn nên xem chi tiết tại Thông báo số 857/BHXH-GĐYT ngày 18/10/2016 của BHXH tỉnh Khánh Hòa.
 

Câu hỏi: tra cứu số BHXH qua số cnmd

[Người hỏi: Đỗ Lê Phương Linh - Email: hondaotonhatrang79@gmail.com . 4/21/2017 12:00:00 AM ] Tôi quên số BHXH Vì vậy có thể tra cứu giúp tôi số BHXH qua số chứng minh nhân dân 225514222 được không ạ??? cảm ơn

Trả lời

[ 4/24/2017 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Chứng minh nhân dân 225514222, Đỗ Lê Phương Linh, số sổ BHXH 5616624496.
 

Câu hỏi: Mẫu C12-TS

[Người hỏi: Phạm Bình - Email: min160114@gmail.com . 4/18/2017 12:00:00 AM ] Tại Sao cơ quan BH không còn gửi kết quả đóng BHYT, BHTN, BHXH mẫu Mẫu C12-TS qua cơ quan, tổ chức (Trước đây có gửi Bưu điện,còn từ năm 2016 không gửi nữa)

Trả lời

[ 4/20/2017 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Cơ quan BHXH không gửi Mẫu C12-TS qua Bưu điện nữa mà gửi file có ký số qua Hệ thống giao dịch điện tử vào địa chỉ mail mà bạn đăng ký. Trường hợp bạn cần bản dấu đỏ thì liên hệ trực  tiếp với cán bộ thu để nhận.
 

Câu hỏi: Xin hỏi về cách điều chỉnh mức lương để đóng bhxh

[Người hỏi: Phạm Tường Vy - Email: Tuongvysh@gmail.com . 4/19/2017 12:00:00 AM ] Xin chào bhxh khánh hoà Đơn vị em đóng bảo hiểm cho cơ quan bhxh tp nha trang, năm 2017 phải điều chỉnh mức lương nhưng công ty chỉ đóng cho 1 người mà bắt phải giao dịch bằng chữ kí số ( gần 1 triệu/năm) gây tốn kém cho công ty và ko thuận tiện Vậy bhxh cho em hỏi có cách nào khác để điều chỉnh mức lương mà ko dùng chữ kí số không Em xin cảm ơn

Trả lời

[ 4/20/2017 12:00:00 AM]
BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Kể từ 01/04/2016, hệ thống BHXH tỉnh Khánh Hòachỉ tiếp nhận hồ sơ thu BHXH, BHYT, BHTN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT của các đơn vị SDLĐ qua hệ thống giao dịch điện tử và không tiếp nhận hồ sơ giấy. Để đượcgiao dịch điện tử đơn vị SDLĐ cần:
1. Sử dụng thiết bị chữ ký số của các nhà cung cấp dịch vụ: Thái Sơn, VNPT, TS24, EFY Việt Nam,BKAV,Viettel để giao dịch điện tử. Để thuận tiện và tiết kiệm chi phí thì công ty nên sử dụng thiết bị ký số dùng để giao dịch với cơ quan thuế dùng chung với giao dịch bảo hiểm xã hội.
2.Sử dụng phần mềm miễn phí KBHXH hoặc phần mềm của nhà cung cấp dịch vụ Thái Sơn, VNPT, TS24, EFY Việt Nam, BKAV, Viettel, CMC để giao dịch điện tử. Lưu ý: phần mềm KBHXH là phần mềm kê khai và nộp hồ sơ điện tử miễn phí do BHXH Việt Nam ban hành, được đăng tải tại địa chỉ web http://gddt.baohiemxahoi.gov.vn.
 
 

Câu hỏi: Chế độ thai sản

[Người hỏi: đặng thị hải triều - Email: haitrieu.na@gmail.com . 4/20/2017 12:00:00 AM ] Chào Anh Chị !!! Anh chị cho em hỏi em có time đóng BHXH từ tháng 5-11/2016 tại công ty A, sau đó em nghỉ việc qua công ty B làm việc và tiếp tục đóng BHXH tại công ty B từ B từ tháng 3/2017 , Hiện tại em đang có bầu và dự sinh tháng 9/2017. Vậy anh chị cho em hỏi nếu em tiếp tục đóng BHXH tại công ty B cho tới lúc nghỉ sinh thì có đủ điều kiện hưởng thai sản k?

Trả lời

[ 4/20/2017 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hôi có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì :
Người lao động được hưởng chế độ thai sản phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy trường hợp của bạn nếu bạn sinh con vào tháng 9/2017 mà từ tháng 9/2016 đến tháng 8/2017 đã đóng BHXH đủ 6 tháng (không cần phải liên tục) thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.
 

Câu hỏi: Chế độ thai sản

[Người hỏi: Thuy van - Email: thuyvanpham1009@gmail.com . 4/13/2017 12:00:00 AM ] Tôi dự sinh 9/8/2017. Tôi làm đến cuối tháng 5/2017 nghỉ thai sản. Công ty sẽ báo giảm thai sản từ t6 đến t11/2017. Như vậy có hợp lệ không ah

Trả lời

[ 4/20/2017 12:00:00 AM]
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại khoản 1 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
“ Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”
Trường hợp của bạn, bạn có thể nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng
          Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.